À propos · Créateur de la Méthode JG®
Jérémy Galéa
Je ne cherche pas à vous faire devenir quelqu’un d’autre.
Je cherche à comprendre ce qui est déjà là.
Depuis plus de 10 ans, j’accompagne des adultes dans des moments où quelque chose doit évoluer : transition professionnelle, recherche d’emploi, entretien à fort enjeu, repositionnement, prise de poste ou perte de confiance.
J’ai accompagné des centaines de personnes, aux parcours, aux métiers et aux personnalités très différents.
Et c’est précisément cette diversité qui a construit mon regard.
Mon regard
Je regarde souvent là où l’on ne regarde pas.
- Une expérience qui semble anodine.
- Un mot qui revient.
- Une réaction.
- Une façon de décider.
- Une contradiction.
- Une qualité que la personne considère comme « normale », alors qu’elle est précisément l’une de ses forces.
Je cherche les liens. Les constantes. Les corrélations.
Parce que derrière un parcours, il existe souvent une logique que l’on ne voit pas soi-même.
Mon rôle consiste à regarder sous un autre angle, à relier ce qui semblait dispersé et à faire émerger ce qui donne du sens à votre parcours.
Ce qui m’anime
Au fil des accompagnements, j’ai vu la même scène se répéter.
Des personnes brillantes, expérimentées, engagées.
Des indépendants qui avaient construit une activité pertinente mais qui peinaient à expliquer en quelques mots ce qui faisait réellement leur valeur.
Des professionnels aux parcours remarquables et à l’expertise de pointe qui, en quelques minutes face à un recruteur, un client ou un décideur, n’arrivaient plus à faire entendre tout ce qu’ils avaient à offrir.
Et surtout, j’ai vu dans leurs regards quelque chose qui m’a profondément marqué.
- La déception.
- L’incompréhension.
- Parfois même une forme d’impuissance.
Ils savaient ce qu’ils valaient.
Mais ils ne trouvaient pas les mots pour le rendre évident.
Je ne supportais plus l’idée que des personnes puissent passer à côté d’une opportunité, d’un projet, d’un rêve ou d’une ambition simplement parce qu’elles n’arrivaient pas à exprimer ce qu’elles portaient en elles.
C’est là qu’est née ma conviction profonde :
L’aider à comprendre ce qui fait sa valeur, à mettre des mots sur ce qui le rend singulier et à le rendre visible au moment où une décision se prend.
Une capacité construite sur le terrain
Deux univers différents, mais une même conviction.
Je suis formateur pour adultes et coach depuis plus de 10 ans.
J’ai également été coach de futsal à Paris, auprès de plusieurs équipes.
On l’aide à comprendre ses forces, à prendre conscience de ce qu’il possède déjà et à trouver la manière juste de l’exprimer dans l’action.
Au fil des années, cette capacité à observer, écouter, questionner, relier et faire émerger est devenue le cœur de mon métier.
Des parcours différents. Une même constante.
J’ai accompagné des personnes qui cherchaient leur premier emploi, d’autres qui souhaitaient se reconvertir, évoluer, retrouver confiance ou prendre une nouvelle place.
- Des profils très différents.
- Des histoires très différentes.
- Des niveaux d’expérience très différents.
Mais une constante revient :
Elle avait simplement besoin d’être comprise, mise en cohérence et rendue lisible.
Ce que je cherche à provoquer
Je ne cherche pas seulement à vous aider à mieux parler de vous.
Je cherche à provoquer un changement plus profond :
- mieux comprendre votre parcours,
- mieux comprendre votre valeur,
- mieux comprendre votre manière d’agir,
pour ensuite agir, décider et vous présenter différemment.
Parce que lorsque votre perception de vous-même évolue, votre manière d’agir évolue aussi.
Et lorsque votre manière d’agir évolue, ce que les autres perçoivent de vous peut changer à son tour.
Ma conviction
Votre valeur n’a pas besoin d’être inventée.
Elle a besoin d’être révélée.
Votre parcours contient déjà des expériences, des choix, des réussites, des difficultés, des qualités et des comportements qui racontent quelque chose de vous.
Mon travail consiste à les relier pour faire apparaître ce qui était déjà là — puis à vous aider à l’incarner et à le rendre évident au moment où une décision se prend.
C’est de cette conviction qu’est née la Méthode JG®.
Sous un autre angle.
Parfois, la réponse n’est pas de chercher davantage.
Elle consiste simplement à regarder autrement ce qui était déjà là.